台前“干部文化”促进作风大转变

台前县引进投资8.5亿元的多功能配套服务区项目动工已多日。台前县一名常务副县长带着2名乡领导干部，把办公桌和睡觉的床搬到工地，吃住在那里已有七八天了，这七八天施工中的一切问题，不分昼夜，随时解决。10月31日，投资这个项目的北京全福德投资管理有限公司负责人付尚文十分感慨：“有这样好的服务，我们更增强了在台前县投资的信心，我们确保一期工程2012年12月竣工。”

记者了解到：“阳光、真诚、简单、责任、激情”的濮阳“干部文化”在台前县突出表现在：能否做好重点项目和产业集聚区建设、招商引资、县城综合提升、农业农村五项重点工作、处理信访疑难问题及平安建设、优化金融环境打造诚信台前，全县进一步推进能力作风建设，让县委常委、县级领导、各级各单位“一把手”带领大家干，干给大家看，让全县各级干部讲责任、干大事、争第一。

台前县在推动工作中弘扬亲力亲为、尽职尽责之风。每项重点工作都制定台账，明确责任领导、责任单位、责任人、时间节点，工作进展情况一周一通报，使每个人肩上都有担子、有任务、有压力。

县长牛春堡在抓好全县重大决策、重要战略谋划的同时，亲力亲为，带头抓落实、带头干，亲临重点项目建设工作一线，协调解决项目建设中的困难和问题。

在推动工作中弘扬快捷高效、清廉为民之风。县委出台了《关于加强和改进干部作风的意见》和《关于进一步优化发展环境的意见》，在媒体发布投诉电话、电子邮箱、手机号码。发布公告以来，受理投诉举报4件次，立案1起，给予开除党籍处分2人。

通过一系列举措，全县干部在克服拖拉、推诿扯皮、工作不扎实等不良作风方面有了较大转变。